Menu Principale

Proponiamo uno strumento di indagine che utilizzeremo per progettare piani formativi,affinchè siano più coerenti con gli effettivi bisogni aziendali. Il questionario è articolato su domande chiuse e aperte che permetteranno di raccogliere e di elaborare dati. Vi ringraziamo della preziosa collaborazione.

1 Dati personali

Nome e cognome

Incarico

Azienda

N°dipendenti

Mercato di riferimento

Obiettivi di sviluppo

2 Criticità sul lavoro

Indichi per ciascuno dei tre aspetti in che misura è presente.

STRUTTURE TECNICHE - inadeguatezza di strumenti / apparecchiature tecnologiche

CONOSCENZE - Carenza di formazione / aggiornamento professionale

RELAZIONI INERPERSONALI - Conflittualità nelle relazioni tra coleghi / superiori

Note,suggerimenti, perplessità

3 Aspettative sulla formazione

Indichi per ciascuna delle seguenti motivazioni il grado di importanza.

Diagnosticare problemi

Risolvere problemi

Migliorare lo svolgimento del compito

Migliorare la relazione con il pubblico

Migliorare le relazioni interne

Acquisire maggiore autonomia

Permettere progressioni professionali

Note, suggerimenti, perplessità

4 Esigenza di formazione

Indichi per ciascuna delle tre aree quanto è consistente il bisogno formativo.

Area della CONOSCENZA - Il "sapere"

Area delle CAPACITA' - "Il saper fare"

Area del COMPORTAMENTO - "Il saper essere"

Note, suggerimenti, perplessità

Segue una lista di corsi divisa per aree tematiche. Indichi se sono o meno di suo interesse.

AREA TECNICA CALZATURIERA

Modellista base

Modellista avanzato

Modellista CAD

Modellista creativo

Operatore per tavolo da taglio

Responsabile di manovia-fondo

Tecnico di giunteria

Pellame nella calzatura

Tecnico di tranceria

Suole

Responsabile qualità

Responsabile sviluppo prodotto

Responsabile industrializzazione

Responsabile produzione

AREA COMMERCIALE

Comunicare l'azienda

Il telefono:contatto immediato interattivo

Marketing strategico

Marketing e comunicazione

Marketing internazionale

Customer satisfaction

Customer relationship management

Sviluppo di nuovo prodotto

Organizzazione del settore commerciale

Sviluppo strategia di vendita

Gestione vendite

Gestione acquisti

AREA GESTIONE AZIENDALE

Tecniche per l'analisi dei costi e controllo della gestione

Tecniche di gestione aziendale

Determinazione del costo di prodotto

Gestione finanziaria

Gestione amministrativa e contabile

Gestione della produzione

Gestione dei magazzini

Qualità e sicurezza

AREA RISORSE UMANE

Gestione delle risorse umane

Motivazione del personale

Sviluppo delle risorse umane

Comunicazione e relazione interpersonale

Presiedere riunioni e parlare in pubblico

Leadership, capacità di gestire potenziali umani

Decidere in azienda

Lavorare in team

Selezione e inserimento del personale

Gestire lo stress

Il passaggio generazionale

Valutazione del personale

AREA INFORMATICA

Informatica di base

Office autmation

Word base

Word avanzato

Excel base

Excel avanzato

Access base

Acces avanzato

Creazione sito web

Progettazione e applicazioni dinamiche per siti web

Web e comunicazione

E-commerce

Computer grafica

AREA LINGUISTICA

Lingua inglese

Lingua tedesca

Lingua spagnola

Informazioni generali

Quale fascia oraria preferirebbe?

Per quali figure professionali avverte maggiore esigenza di formazione?

Cosa pensa della formazione a distanza (tarmite internet)?

Note/proposte/perplessità

Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nella presente scheda in confromità al DLGS 196/2003 sulla tutela della privacy.

Joomla Professional Work